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核心理念:注重人性化的管理及人才的培养,强调“以人为本”。

一、人才发展观:以综合能力论人才
金鼎轩用愿景目标和事业平台激励和培养人才,使每个人才都有能力提升、业绩提升、职务提升的通道和空间。

二、学习价值观:善于学习
提高学习能力,所学要能促进工作能力和个人素养提升。勤于思考,善于总结,提炼经验,把握规律。金鼎轩不断丰富员工学习和生活的同时坚持开展各种培训,塑造高素质的员工队伍。学习成功经验,每年都给各部门表现优秀人员提供外出学习的机会。

三、创新实践观:突破常规,追求卓越
企业发展的动力源于不断创新。通过新理念推动企业发展、向市场提供让顾客更为满意的产品和服务。通过创新理念和方法,提升在商业模式、管理、文化、制度等各个方面创。

四、诚信道德观:诚信工作。
诚信是人才的立足之本。守法经营、主动承担社会责任,树立绿地良好形象,维护社会公信力。诚信做人。老实做人,诚实做事。


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